Her kan man se at det Malteserorden-greiene vi har i Norge, (som styrer Blackwater og myndighetene osv.), det er nok noe tyske greier

http://suvut.genealogia.fi/vonschantz/eindex.htm



PS.

Så her kan jeg neste koble familien til Christell, med at jeg har blitt tulla med, av Lufthansa, Bertelsmann og Packaging Europe, med flere, siden dette er alle tyske firma, disse som jeg nevner her, som har tullet med meg.

Så sånn er det.

Mvh.

Erik Ribsskog

Jeg sendte en ny e-post til EU-kommisjonen

Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>

---

FW: Videre formidling af klage på brud på EØS-aftalen

---

Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>	Wed, Aug 19, 2009 at 8:08 PM
To: DELEGATION-NORWAY-INFO@ec.europa.eu
Hei, det står i linken dere ga meg, at jeg kan sende klage på e-post. Da vil jeg gjerne klage på the Merseyside Police, IPCC og Home Office, i Storbritannia, at de trakasserer meg, i forhold til britiske borgere ved at politiet kaller meg 'Miss Erik Ribsskog', og ikke lar meg anmelde kriminelle handlinger. IPCC svarer ikke på mine henvendelser. Og the Home Office nekter å la meg søke om asyl, enda jeg er en flyktning fra Norge. Noe annet, som jeg har lagt merke til i Storbritannia, er at britiske myndigheter virker som at de selger valgregisteret, 'the electoral register' til lånefirma. Lånefirmaene bruker dette registeret, til å gi kreditt-score. Hvis man ikke er i det registeret, så er det så godt som umulig å få lån. Og da mener jeg et EØS-borgere blir diskriminert, fordi de får ikke lov å stå i 'the Electoral register', så borgere fra Norge og Island (og vel også Lichtenstein), de blir da diskriminert, og har omtrent null sjangs for å få lån og kredittkort, siden disse EØS-borgerne da automatisk nesten, vil få en dårlig kreditt-score. Så jeg mener da at britiske myndigheter, burde pålegges, å legge restriksjoner på salg av 'the Electoral register', sånn at bruken av dette registeret ikke diskriminerer EØS-borgere fra bl.a. Norge og Island, som jeg mener det gjør nå. For EFTA har opplyst til meg at det er meningen at EØS-borgere, skal ha de samme rettigheter og goder, som EU-borgere, i EU-land, som f.eks. Storbritannia. Så da mener jeg at denne bruken av the Electoral register, for å gi credit-score, den mener jeg må stride mot EØS-avtalen, såvidt jeg kan forstå det. Er det denne e-post adressen jeg skal bruke for å sende klagen? Hvor skal jeg sende e-poster og vedlegg, som jeg har her? Mvh. Erik Ribsskog 2009/8/12 <DELEGATION-NORWAY-INFO@ec.europa.eu> Kjære Erik Ribsskog, Vi viser til videresendt korrespondanse med Europakommisjonens kontor i Danmark. Her finner du informasjon om hvordan du formelt sender en klage til Europakommisjonen om mulige brudd på EU-lovgivning: http://ec.europa.eu/community_law/your_rights/your_rights_en.htm Med vennlig hilsen, Europakommisjonens delegasjon til Norge og Island Klingenberggaten 7A, 5. etg Postboks 1643 Vika, N-0119 OSLO, Norge Tel: (+47) 22 83 35 83 Fax: (+47) 22 83 40 55 www.europakommisjonen.no "The views expressed are purely those of the writer and may not in any circumstances be regarded as stating an official position of the European Commission" From: PEDERSEN Anette (COMM-COPENHAGEN) Sent: Wednesday, August 12, 2009 9:50 AM To: DELEGATION NORWAY Cc: 'eribsskog@gmail.com' Subject: FW: Videre formidling af klage på brud på EØS-aftalen Kære Oslo Delegation Vi har den 24.7.2009, videreformidlet en henvendelse til jeres kontor. Han rykker nu for svar. Med venlig hilsen Anette Pedersen Europa-Kommissionen Repræsentation i Danmark tlf: (+45) 33 14 41 40 fax: (+45) 33 11 12 03 anette.pedersen@ec.europa.eu From: Erik Ribsskog [mailto:eribsskog@gmail.com] Sent: Monday, August 10, 2009 3:09 PM To: COMM REP DK INFORMATION Subject: Re: Videre formidling af klage på brud på EØS-aftalen Hei, jeg har ikke hørt noe som helst, fra EU-kommisjonens kontor, i Oslo. Hvor lang tid er det meningen at man skal vente, før de sender et svar, i det minste, for å bekrefte at de har mottatt e-posten? Igjen tusen takk for hjelpen! Mvh. Erik Ribsskog 2009/7/24 <eu-dk@ec.europa.eu> Kære Erik Ribsskog, Europa-Kommissionens Repræsentation I Danmark har modtaget vedhæftede mail den 23. juli 2009. Vi har d.d. videreformidlet skrivelsen til Europakommisjonens delegasjon til Norge og Island, Klingenberggaten 7A, 0119 Oslo. Tel: +47 22 83 35 83. Fax: +47 22 83 40 55. europakommisjonen@ec.europa.eu Med venlig hilsen Anette Pedersen Europa-Kommissionen Repræsentation i Danmark Gothersgade 115,1123 København K T: 33 14 41 40 M: anette.pedersen@ec.europa.eu www.ec.europa.eu/danmark ---------- Forwarded message ---------- From: <eribsskog@gmail.com> To: <eu-dk@ec.europa.eu> Date: Thu, 23 Jul 2009 22:09:02 +0200 Subject: Klage på brudd på EØS-avtalen fra EU/Fwd: Brudd på EØS-avtalen/Fwd: Klage på vedtak med referanse 200803597-18/JOR Hei, jeg vil altså klage på brudd på EØS-avtalen, fra EU. Solvit sier at da må jeg kontakte EU-kommisjonen. Derfor kontakter jeg dere på e-post igjen nå. Hvordan skal jeg gå fram, for å praktisk klage på EU for brudd på EØS-avtalen? Med vennlig hilsen Erik Ribsskog ---------- Forwarded message ---------- From: Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Date: 2009/5/28 Subject: Brudd på EØS-avtalen/Fwd: Klage på vedtak med referanse 200803597-18/JOR To: eu-dk@ec.europa.eu Hei, jeg fikk e-post fra Solvit Norway, idag, hvor de sier at det er EU-kommisjonen, som man må kontakte for å klage formelt på brudd på EØS-avtalen: 'Solvit Norway <Solvit.norway@nhd.dep.no> toErik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> dateThu, May 28, 2009 at 7:46 AM subjectSV: Henvendelse om brudd på EØS-avtalen mailed-bynhd.dep.no hide details 7:46 AM (8 hours ago) Reply Hei igjen, EFTAs overvåkingsorgan kontrollerer at EFTA-EØS-statene, altså Norge, Island og Lichtenstein, overholder EØS-avtalen. Når det gjelder EU-statenes brudd på EØS-avtalen er det Kommisjonen som fører tilsyn med dette. Nærings- og handelsdepartementet er ansvarlig for drift av SOLVIT-systemet i Norge. Vennlig hilsen Jostein Røynesdal SOLVIT Norway Nærings- og handelsdepartementet Besøk oss på www.nhd.no Fra: Erik Ribsskog [mailto:eribsskog@gmail.com] Sendt: 27. mai 2009 17:15 Til: Solvit Norway Emne: Re: Henvendelse om brudd på EØS-avtalen Hei, men skal jeg sende det til EU da, jeg er jo fra et EFTA-land? Vennligst forklar. Og hvorfor svarer ikke Nærings- og handelsdepartementet? Igjen på forhånd takk for forklaring. Med vennlig hilsen Erik Ribsskog 2009/5/27 Solvit Norway <Solvit.norway@nhd.dep.no> Det vises til henvendelser per e-post 5. og 26. mai om mulig brudd på EØS-avtalen. Dersom du mener at britiske myndigheter har brutt EØS-avtalen, kan du sende en henvendelse til EU-kommisjonen. Vennlig hilsen Jostein Røynesdal SOLVIT Norway Nærings- og handelsdepartementet Besøk oss på www.nhd.no ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Denne e-posten er beregnet for den institusjon eller person den er rettet til og kan være belagt med lovbestemt taushetsplikt. Dersom e-posten er feilsendt, vennligst slett den og kontakt Nærings- og handelsdepartementet. This email is confidential and may also be privileged. If you are not the intended recipient please notify the Ministry of Trade and Industry, Norway, immediately.'. Så lurer jeg, hvis jeg ønsker å klage på brudd på EØS-avtalen, fra Storbritannia, (se videresendt e-post. Det er også en klage til, og det er at politiet i Storbritannia, ikke ville hjelpe meg, da jeg ble jaget fra Norge, i 2005, (av noen organiserte kriminelle/mafia etc., enda jeg ikke er kriminell selv), og dro til Liverpool. Jeg lurte på hvem jeg skal kontakte i EU-kommisjonen, angående dette. Jeg tenkte jeg kunne sende dette til EU-kommunisjonen i Danmark, siden det danske og norske skriftspråket er ganske likt, og min mormor er også fra Danmark så, Ingeborg Ribsskog. Håper dette er i orden! Med vennlig hilsen Erik Ribsskog ---------- Forwarded message ---------- From: Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Date: 2009/1/21 Subject: Klage på vedtak med referanse 200803597-18/JOR To: postmottak@nhd.dep.no Hei, jeg mottok et brev fra dere igår, hvor jeg syntes det manglet litt på fornuften, hvis jeg skal være litt ærlig. Jeg skal prøve å forklare hva jeg mener. Dere skriver: 'Det er ikke godgjort i tidligere korrespondanse med SOLVIT at det foreligger brudd på en konkret rettighet etter EØS-avtalen i skaen. Derfor er det ikke grunnlag for eller mulig å opprette en SOLVIT-sak mot britiske myndigheter'. Men da måtte vel Solvit ha bedt om dokumentasjon, så skulle jeg ha gitt det. Solvit ba ikke om dokumentasjon, de ville bare ha en forklaring. Og Solvit Norway tok kontakt med Solvit UK. Så bestemte Solvit Norway seg for å ikke opprette en sak. Solvit Norway burde ha bedt om mer dokumentasjon da. Det som har skjedd, er at Solvit Norway oppfører seg som en underavdeling av Solvit UK. De bare gjør som britene sier, og dere hos Handels og Næringsdepartementet, dere fremstiller det som at det ikke er godtgjort, at det har forekommet brudd på EØS-avtalen. Men hvorfor tok Solvit Norway kontakt med Solvit UK da? Solvit Norway var jo fornøyde de. Hva skal jeg gjøre nå? Skal jeg kontakte Solvit Norway på nytt? Jeg synes dette minner om knefall for britene. Dette er bare tull og tøys og surr fra dere i Handels- og Næringsdepartementet. Dere kan ikke si at det manglet grunnlag for å opprette en sak, når Solvit Norway ringte Solvit UK, for å opprette en sak. Det var Solvit UK som bestemte at det ikke var grunnlag for å opprette en sak. Jeg klager til dere på at Solvit Norway lar britene få bestemme dette, hva som er grunnlag for å opprette en sak, eller ikke. Det burde ikke være sånn, at Solvit Norway sier til meg, at de skal undersøke det. Så ringer de britene, også sier de at det ikke har skjedd noe galt. Nei, det burde være sånn, at Solvit Norway, bestemmer seg for å opprette en sak. Og så oppretter de en sak. Det burde ikke være sånn at de ombestemmer seg, etter å ha pratet med britene, som om britene hos Solvit UK, var sjefene til han hos Solvit Norway. Handels- og Næringsdepartementet sorterer vel ikke under den britiske regjeringen? Det kan virke sånn i denne saken. Jeg mener at jeg kan godtgjøre regelbrudd, men jeg har fått sjangsen til dette. For saken ble avsluttet, før det kom til snakk om noe dokumentasjon. Jeg vil at dere: 1. Undersøker hva som skjedde, da Solvit UK overprøvde Solvit Norways bestemmelse om å opprette en Solvit-sak. 2. Forteller meg hvordan jeg skal gå frem, for å opprette Solvit-saker av problemene jeg kan dokumentere: - Britisk politi nekter å la meg anmelde en arbeidssak mot Bertelsmann Arvato, enda jeg har dokumentasjon på at det har foregått lovbrudd der. - IPCC, de svarer ikke på e-poster og telefoner, de lar meg ikke få behandlet min klage på Merseyside-politiet. - The Home Office, de nekter meg å få levere en klage på at IPCC ikke svarer på e-poster og heller ikke returner telefoner, enda IPCC sorterer under the Home Office administrativt. Jeg mener at jeg som EØS-borger, har rett til å anmelde klare lovbrudd, som jeg har bevis for. Og jeg har også rett til å anmelde politiet til IPCC, og få den klagen behandlet på en ordentlig måte. Og jeg har også de samme rettigheter som EU-borgere, til å få en klage på IPCC ikke administreres ordentlig, behandlet av the Home Office, så lenge jeg oppholder meg i Storbritannia, i overenstemmelse med EØS-avtalen. Så her er det klare brudd på EØS-avtalen, mener jeg. Jeg har også blitt latterliggjort av britisk politi, som kaller meg 'Miss Erik Ribsskog', og som kaller bevis jeg ga dem mot Bertelsmann Arvato, 'found property', enda jeg leverte det over skranken til en konstabel Steele, hos Merseyside-politiet. Så det er tydelig at respekten for EØS-borgere, hos britisk politi, den er på et lavmål. Her blir man bare tullet rundt med, siden man ikke er britisk eller EU-borger. Og EFTA bare henviser meg til Solvit. Og Solvit, de bare bøyer seg for britene. Så det er tydelig at norske myndigheter underordner seg britene, og lar sine borgere bli hersjet med her borte. Så den EØS-avtalen er ikke verdt papiret den er skrevet på. Det er bare noe lureri hele greiene. Det er ingen kompetente organer som passer på at den overholdt uansett. Så at Norge skal betale milliarder til EU hvert år, som motstykke mot å få den avtalen, det skjønner ikke jeg. Det må bare være for firmaer at den avtalen gjelder. Vanlige norske borgere er ihvertfall fritt vilt i praksis, i EU, og blir tullet rundt med, uten at noen i Norge reagerer. Så det synes jeg er en skam. Med hilsen Erik Ribsskog

---

De 'Blackwater-aktige' folka der får 300.000 i støtte fra Fri Rettshjelp, men jeg får ikke 5 øre. Det viser hvordan blonde folk blir behandlet i Norge

http://www.aftenposten.no/nyheter/iriks/article3223767.ece

Jobbsøking i England: Idag, så hadde Danielle, hos Working Links, laget en ny CV for meg. (Ikke dårlig, selv om noen av årstallene mm. var litt feil)

Jobbsøking i England: Jeg la til en ny prestasjon på CV-en min, at jeg fikk vernepliktsmedaljen, i 1993

Her er mer om jobbsøking i England og Reed vikarbyrå, etc

Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>

---

Fantastic position!

---

Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>	Wed, Aug 19, 2009 at 11:43 AM
To: Juliana.Golob@reedglobal.com
Hi, ok, I see. I've now written a file, which explains about my carriere in the Rimi food-shop chain, in Norway, in more detail. I'm attaching that list, that you asked for yesterday. Do you think it's usual, by the way, that eg. Reed sends people to Randstad, which are your competitors? Just something I was wondering about. I'll also send you an updated CV, later today, after a Working Links-meeting I'm going to, this afternoon. Hope this is alright! Best regards, Erik Ribsskog On Wed, Aug 19, 2009 at 8:21 AM, <Juliana.Golob@reedglobal.com> wrote: Sorry we dont have a David at Reed now, but there may have been a while back now. Kind Regards Juliana Golob Senior Consultant Reed Specialist Recruitment, Warrington Tel:01925 414222 Fax:01925 428850 " Proud to be voted the #1 Recruitment Superbrand, Reed continues to provide the quality of service for all your recruitment needs " Erik Ribsskog <eribsskog@gmail. com> To Juliana.Golob@reedglobal.com 18/08/2009 17:13 cc Subject Re: Fantastic position! Hi, yes, it's David Vaughan. I attach a copy of his business-card, which I have in a file, since it's part of an employment-case, since there were quite serious problems at Arvato, with bullying from managers and illigal management-methods etc., unfortunatly. (I've been working in management myself, in Norway, so I've there learned how to deal with problems like this, on courses, as a manager, so I tried to deal with the problems at Arvato, the way I'd learned at the courses I was at as a shop-manager, since I almost had to workmyselves to death there, at Arvato, and I had to do something, or else I couldn't have gone on). Best regards, Erik Ribsskog On Tue, Aug 18, 2009 at 4:48 PM, <Juliana.Golob@reedglobal.com> wrote: Do you know his first name, as we dont have a Mr Vaughan in Liverpool Reed? Kind Regards Juliana Golob Senior Consultant Reed Specialist Recruitment, Warrington Tel:01925 414222 Fax:01925 428850 " Proud to be voted the #1 Recruitment Superbrand, Reed continues to provide the quality of service for all your recruitment needs " Erik Ribsskog <eribsskog@gmail. com> To Juliana.Golob@reedglobal.com 18/08/2009 16:45 cc Subject Re: Fantastic position! Ok, I see, no problem. Is it alright if I ask you a question, by the way. Because when I got the Arvato-job, then I was in contact, with Mr. Vaughan, at Reed, in Liverpool City Center. He sent me to Randstad, (Joane Trust), who found me the Arvato-job. Is this normal, that Reed send people to Randstad, etc? Just something I wondered about, aren't you competitors? Best regards, Erik Ribsskog On Tue, Aug 18, 2009 at 4:27 PM, <Juliana.Golob@reedglobal.com> wrote: No Juliana from Reed :-) Kind Regards Juliana Golob Senior Consultant Reed Specialist Recruitment, Warrington Tel:01925 414222 Fax:01925 428850 " Proud to be voted the #1 Recruitment Superbrand, Reed continues to provide the quality of service for all your recruitment needs " Erik Ribsskog <eribsskog@gmail. com> To Juliana.Golob@reedglobal.com 18/08/2009 16:14 cc Subject Re: Fantastic position! Hi, ok I'll do that, and get back to you tomorrow. Are you the Juliana who worked for Randstad, when I started in the Arvato-job btw? Best regards, Erik Ribsskog On Tue, Aug 18, 2009 at 4:07 PM, < Juliana.Golob@reedglobal.com> wrote: for each role that you were at the same company - can you please group the details eg: December 1992 - May 1996, Rimi Nylænde, Oslo, Norway. Duties included.................................................................... Thank you Kind Regards Juliana Golob Senior Consultant Reed Specialist Recruitment, Warrington Tel:01925 414222 Fax:01925 428850 " Proud to be voted the #1 Recruitment Superbrand, Reed continues to provide the quality of service for all your recruitment needs " Erik Ribsskog <eribsskog@gmail. com> To Juliana.Golob@reedglobal.com 18/08/2009 15:59 cc Subject Re: Fantastic position! Hi, ok, I'm going to a meeting at Working Links tomorrow, where I have a personal advisor, so then I'll her for advice, and then I'll get back to you, tomorrow or the next day, if that's alright. I've been working in the food-shop chain in Norway, for a lot of years, so I'm not that used with applying for jobs, since I got promoted without having to apply formally, within the company, all the time, so I need some advice from Working Links on how to write the CV. So I'll get back to you tomorrow, if that's alright! Best regards, Erik Ribsskog On Tue, Aug 18, 2009 at 3:55 PM, < Juliana.Golob@reedglobal.com> wrote: Please bullet point in each role the duties you did - you Cv is really long and needs to show your experience more and the languages you have! please send more time doing this! Kind Regards Juliana Golob Senior Consultant Reed Specialist Recruitment, Warrington Tel:01925 414222 Fax:01925 428850 " Proud to be voted the #1 Recruitment Superbrand, Reed continues to provide the quality of service for all your recruitment needs " Erik Ribsskog <eribsskog@gmail. com> To Juliana.Golob@reedglobal.com 18/08/2009 15:42 cc Subject Re: Fantastic position! Hi Juliana, thanks for the phone-call, earlier today! Here is my CV again, on which I've written comments, about what I did, in my previous employment-roles, and what the reasons were, for ending the work-relationship. I hope this is alright, and please just contact me, if you have any other quesitions! Yours sincerely, Erik Ribsskog On Tue, Aug 18, 2009 at 8:20 AM, < Juliana.Golob@reedglobal.com> wrote: Hi Erik I am currently looking to employ a Customer Service, Administration and Telesales role in St Helen's, Warrington. All applicants must be fluent in 1 or more of the following languages: Swedish, Norwegian, Danish or Finnish. The salary is �18-20K and will be full time, Monday to Friday. Interested? Please call Juliana Golob on 01925 414222 or email juliana.golob@reedglobal.com Yours sincerely Juliana Golob Senior Permanents Consultant WARRINGTON EMP Reed Specialist Recruitment Tel No: 01925 414222 http://www.reed.co.uk We respect your privacy. If you no longer wish to receive correspondence from us please click on the following link: https://xpressplus.co.uk/xpress_external/u.do?k=PTJMQWSOJI4OD4L7ANVOVBHAJUWQ Disclaimer: Internet communications are not secure and therefore Reed does not accept legal responsibility for the contents of this message. Any views or opinions presented are solely those of the author and do not necessarily represent those of the Reed family of companies unless otherwise specifically stated. This email and any files transmitted with it are confidential and solely for the use of the intended recipient. If you are not the intended recipient or the person responsible for delivering it to the intended recipient, be advised that you have received this email in error and that any dissemination, distribution, copying or use is strictly prohibited. If you have received this email in error please notify the sender and then delete the message and any attachments from your computer. This email has been scanned for all known viruses by the Websense Mailcontrol System. While the sender has taken every reasonable precaution to minimise risk, we cannot accept liability for any damage which you sustain as a result of software viruses. You should carry out your own virus checks before opening any attachments to this e-mail. WARNING: Only click here to report this email as spam.(See attached file: CV - Erik Ribsskog (with comments).rtf) REED Specialist supports http://www.KeepBritainWorking.com Reed is the leading independent recruitment specialist in the UK and Ireland, and is also represented in Continental Europe, the Middle East and Asia Pacific. We supply temporary, contract and permanent staff to clients across all market sectors, and we are leading practitioners in IT and HR Consultancy in all these geographical areas. Reed Specialist Recruitment Ltd. Registered Office: Academy Court, 94 Chancery Lane, London, WC2A 1DT. Company Number: 06903140. Registered in the UK. REED Specialist supports http://www.KeepBritainWorking.com Reed is the leading independent recruitment specialist in the UK and Ireland, and is also represented in Continental Europe, the Middle East and Asia Pacific. We supply temporary, contract and permanent staff to clients across all market sectors, and we are leading practitioners in IT and HR Consultancy in all these geographical areas. Reed Specialist Recruitment Ltd. Registered Office: Academy Court, 94 Chancery Lane, London, WC2A 1DT. Company Number: 06903140. Registered in the UK. REED Specialist supports http://www.KeepBritainWorking.com Reed is the leading independent recruitment specialist in the UK and Ireland, and is also represented in Continental Europe, the Middle East and Asia Pacific. We supply temporary, contract and permanent staff to clients across all market sectors, and we are leading practitioners in IT and HR Consultancy in all these geographical areas. Reed Specialist Recruitment Ltd. Registered Office: Academy Court, 94 Chancery Lane, London, WC2A 1DT. Company Number: 06903140. Registered in the UK. REED Specialist supports http://www.KeepBritainWorking.com Reed is the leading independent recruitment specialist in the UK and Ireland, and is also represented in Continental Europe, the Middle East and Asia Pacific. We supply temporary, contract and permanent staff to clients across all market sectors, and we are leading practitioners in IT and HR Consultancy in all these geographical areas. Reed Specialist Recruitment Ltd. Registered Office: Academy Court, 94 Chancery Lane, London, WC2A 1DT. Company Number: 06903140. Registered in the UK. (See attached file: scan0245.gif) REED Specialist supports http://www.KeepBritainWorking.com Reed is the leading independent recruitment specialist in the UK and Ireland, and is also represented in Continental Europe, the Middle East and Asia Pacific. We supply temporary, contract and permanent staff to clients across all market sectors, and we are leading practitioners in IT and HR Consultancy in all these geographical areas. Reed Specialist Recruitment Ltd. Registered Office: Academy Court, 94 Chancery Lane, London, WC2A 1DT. Company Number: 06903140. Registered in the UK. Rimi.rtf 4K

---

PS.

Her er vedlegget, hvor jeg forklarer mer detaljert, om karriæren min i Rimi:

December 1992 - August 1993, Rimi Munkelia, Oslo, Norway.

Extra-job, every second Saturday, while I was in the army.

Duties included: Operating the cash-register.

 

August 1993 - June 1994, Rimi Nylænde, Oslo, Norway.

Full-time, (after I finished the conscription-service in the Army).

Duties included: Operating the cash-register. Filling the shelves.

 

June 1994 - January 1995, Rimi Nylænde, Oslo, Norway.

Full-time. Team-Leader.

Duties included: Supervising the work. Opening and closing the shop. Filling the shelves.

 

January 1995 - May 1996, Rimi Nylænde, Oslo, Norway.

Full-time. Assistant Manager.

Duties included: Supervising the work. Opening and closing the shop. Filling the shelves. Ordering stock. Managing the shop in holidays.

 

May 1996 - October 1998, Rimi Bjørndal, Oslo, Norway.

Full-time. Assistant Manager. (Promoted to work in a larger shop).

Duties included: Supervising the work. Opening and closing the shop. Filling the shelves. Ordering stock. Managing the shop in holidays. Responsible for the bookkeeping for the in-shop bookmaker-machine.

 

October 1998 - August 2000, Rimi Nylænde, Oslo, Norway.

Full-time. Shop-manager.

Duties included: Managing the shop. Supervising the work.HR-responsibility. Go to meetings for shop-managers. Keeping the budgets for turnover, salary and profit. Filling the shelves. Managing projects like starting with in-shop bookmaker-machine (Operated by the Norw. Government), moving the fruit-department. Programme to reduce loss due to theft and stock running out on date etc. (that went very well).

 

August 2000 - May 2001, Rimi Kaldbakken, Oslo, Norway.

Full-time. Shop-manager. (Promoted, since I kept Rimi Nylænde on budgets. This shop used to be an ICA Supermarket, and had it's own staffed meat-department etc).

Duties included: Managing the shop in a 'modern' way with manager-meetings and employee-meetings. Supervising the work. Managing loss-reducing programmes. Filling the shelves. Responsible for fruit and chilled food. Keeping budgets. HR-responsibility.  

 

May 2001 - August 2002, Rimi Langhus, Ski, Norway.

Full-time. Shop-manager. (In this shop, I won a manager-award, 'Rimi Gullårer', in 2001, that only a handfull of Rimis 500 managers win each year, for good resulst in key-areas like that we sold more fruit and own label brands and that each cusomer bought more, compared with the year before).

Duties included: Managing the shop in a 'modern' way with manager-meetings and employee-meetings. Supervising the work. Filling the shelves. Responsible for fruit and chilled food. Keeping budgets. HR-responsibility.  

 

After this, I started studying at University-level again, since some problems, at Rimi Kalbakken, with the directors in the company, made me come to the conclusion, that I would do better outside of the company, than in it, since I wasn't threated fairly, I think, even if I'd worked in the company, for many years.

Det er ganske mange kjente som har vært med på johncons-blogg nå, forresten, når jeg tenker over det

Det er Trond Halvorsen, som er kjent for å skrive om 11. september osv.

Så er det også han Mathias Faldbakken, som har skrevet noen rare bøker, som heter Mact und Nebel, eller noe, under pseudonymet Abdul Rashool, men han er nok mest kjent for å være Knut Faldbakkens sønn.

Så er det Dag Anders Rougseth, som er kamerat av Faldbakken, siden begge er fra Hamar, og han har regisert film, sammen med Wam, fra Wam og Vennerød, og han har vært vokalist, i Hamarbandet Autopulver.

(Men et varsko for han, siden han skulle klare å få seg en bachelor informasjonsbehandling, ved HiO, uten å lære seg programmering, som han sa).

Så er det håndballspilleren, og også vokalist, i bandet Svidd Grevling, Morgan Lunde, som jeg kjenner siden jeg var sjefen hans på Rimi Nylænde.

Også er det han som muslimene bar plakater av, i Midt-Østen vel, han Kokkvoll, i Norsk Presseforbund, han har vel også såvidt vært på bloggen, i en e-post han vel sendte.

De andre har vært på bloggen, når de har skrevet Facebook-meldinger, mens Trond Halvorsen, han har skrev kommentarer på bloggen.

Er det noen jeg har glemt?

Er du kjent og har vært med på johncons-blogg, men føler at du har blitt oversett her?

Skriv kommentar under bloggposten, isåfall, så skal jeg rette opp det så fort som mulig!

Mvh.

Erik Ribsskog

PS.

Her er han 'Dagga', Dag Anders Roughseth, fra HiO, og bandet hans Autopulver, fra YouTube:



PS 2.

Morgan sitt band, Svidd Grevling, det fant jeg ikke noe av på YouTube, så jeg måtte nesten lage en YouTube-video selv, i full fart, fra en sang som gikk ann å laste ned fra NRK's Urørt-websted, sånn at jeg kunne få med det bandet og, på bloggen:

Jeg sendte en Facebook-melding til hu kusina til Christell, er det vel, som er fra Bergen, og er med og er sånn Malteserfalk