fredag 1. mars 2013

Jeg sendte en ny e-post til Arbeidsdepartementet






Gmail - Svar på innsynsforespørsel








Gmail



Erik Ribsskog
<eribsskog@gmail.com>










Svar på innsynsforespørsel










Erik Ribsskog

<eribsskog@gmail.com>




Fri, Mar 1, 2013 at 3:57 PM





To:
Postmottak AD <Postmottak@ad.dep.no>







Hei,

ja, dere må jo da selvfølgelig finne ut hvem som driver og tuller og misbruker mitt navn, ved å begå identitetstyveri.

Dere kan jo ikke sitte som noen innavla unger og se på at sånt her foregår.


Nå får dere etterforske hvem som begår tater-strekene.

Erik Ribsskog


2013/3/1 Postmottak AD <Postmottak@ad.dep.no>




Hei,


Dette var merkelig, for vi har fått en bestilling der din e-postadresse er oppgitt (se vedlegg).

Man bestiller innsyn via Offentlig Elektronisk Postjournal (www.oep.no) – her kan hvem som helst bestille innsyn, og det eneste
man trenger å oppgi er en e-postadresse.

Med hilsen

Dokumentasjonsseksjonen

Arbeidsdepartementet



Fra: Erik Ribsskog [mailto:eribsskog@gmail.com]

Sendt: 1. mars 2013 05:46
Til: Postmottak AD
Emne: Re: Svar på innsynsforespørsel



Hei,






hva skal dette bety?






Jeg har aldri kommet med en eneste innsynsbegjering i hele mitt liv.






Hvorfor sender dere meg denne dritten her?






Erik Ribsskog







2013/2/28 Postmottak AD <Postmottak@ad.dep.no>

Vi viser til din begjæring om innsyn i dokument 24 i sak 09/4227. Begjæring om innsyn er innvilget og dokumentet følger vedlagt.



Med hilsen
Dokumentasjonsseksjonen i AD


-----Opprinnelig melding-----
Fra: eribsskog@gmail.com [mailto:eribsskog@gmail.com]
Sendt: 21. februar 2013 22:54
Til: AD-Innsyn-OEP
Emne: Innsynskrav

Til: Arbeidsdepartementet
Bestillingsdato: 21.02.2013

Svar på dette innsynskravet ønskes sendt med e-post til:
eribsskog@gmail.com


Innsynskravet er bestilt av:

E-post: eribsskog@gmail.com




Saksnr.: 2009/04227 | Dok. nr.: 24 | Sekvensnr.: 203119


Sak: ILO - arbeidskonferanse 2010 - HIV/AIDS


Dokument: ILO - Oversendelse av rekommandasjon om HIV og AIDS som ble vedtatt på ILO-konferansen i juni 2010 Dok. dato: 26.10.2010 | Journaldato: 01.11.2010
Avsender: International Labour Office