Jeg sendte en påminnelse til Canis.no, om arbeidsforholdene på Bertelsmann/Microsoft

Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>

---

Påminnelse til Morten Egtvedt/Fwd: Til Morten Egtvedt

---

Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>	Mon, Nov 16, 2009 at 8:05 PM
To: kundeservice@canis.no
Hei, jeg kan ikke se at jeg har mottatt noe svar på denne e-posten, så jeg sender en påminnelse om dette. Mvh. Erik Ribsskog ---------- Forwarded message ---------- From: Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Date: 2009/11/5 Subject: Til Morten Egtvedt To: kundeservice@canis.no Hei, jeg har lest det du har skrevet på Canis.no, om negativ forsterkning/aversiv kontroll. Jeg har jobbet på et arbeidssted, i England, Bertelsmann Arvatos Microsoft Scandinavian Product Activation, hvor de brukte negativ forsterkning for å kontrollere den minste ting, som medarbeiderne gjorde, (som om vi var roboter). Jeg har merket at jeg har vært stressa og har hatt vanskeligheter med å ta telefoner etter dette, (for det har gjort meg sliten/uvel, etter å ha tatt alle Microsoft-samtalene, over hundre hver dag, vanligvis, på et helt fastlagt mønsker da). Jeg lurte på om hva du synes om bruken av negativ forsterkning, på mennesker, i en jobbsammenheng, (for jeg har prøvd å ta opp dette, i rettsystemet, i flere år, men møter en vegg, som jeg mistenker at politiet står bak, med avlytting osv., eller hva det kan være, så jeg kommer ingen vei med rettsaken). Jeg har publisert om dette på nettet også, og jeg skal se om jeg klarer å finne en link. Håper på svar! Mvh. Erik Ribsskog PS. Her er linken til dokumenter jeg har publisert om denne arbeidssaken: http://www.scribd.com/groups/view/14830-arvato-services-ltd-s-microsoft-scandinavian-product-activation

---