johncons

Re: Re: Re: Re: 'Negativ forsterking'.

Hm, det kan forresten være at de hadde en produktaktivering for bedrifter i Irland.

Også var deres produktaktivering for privatkunder, sammen med den britiske i Indien.

Det er vel kanskje ikke så nøye, men man skal jo forsøge å få det riktig. Svar på dette indlæg
Citér dette indlæg [Ikke bedømt]
Bedøm dette indlægElendigtDårligtGodtMeget godtFremragende Af: johncons d. 07/10/2007 Kl. 20:08

Tilføj til venne-listen
Send privat besked
Klag over dette indlæg




Hej Johncons.
Håber du kan få hjælp af en eller anden, for "det tränger du".
Jeg har heller ikke forstået et suk, men tak for at ni sa nej til EU.
Carl-Heinz. Svar på dette indlæg
Citér dette indlæg [Ikke bedømt]
Bedøm dette indlægElendigtDårligtGodtMeget godtFremragende Af: carl-heinz feddersen d. 07/10/2007 Kl. 21:02

Tilføj til venne-listen
Send privat besked
Klag over dette indlæg




carl-heinz feddersen skrev:
Hej Johncons.
Håber du kan få hjælp af en eller anden, for "det tränger du".
Jeg har heller ikke forstået et suk, men tak for at ni sa nej til EU.
Carl-Heinz.


Jaja, jeg ser du skriver på svensk. Men Sverige er vel medlem i EU?

I Norge så bruker vi 'æ' og ikke 'ä'.

Og vi skriver 'nei' og ikke 'nej'.

Så jeg i hvertfall klart meg i 37 år uten noe særlig hjelp, så det skulle ikke forundre meg om jeg klarer meg i nye 37 år også.

Men et råd av og til kan jo komme godt med.

Men jeg skal se om jeg klarer å forklare igjen da:

Altså når man jobber for Microsoft, for å svare de Skandinaver, som ringer for at aktivere windows.

Så har man 5 sekunder 'pause' mellom samtalene.

Så, dersom man benytter mer en 5 sekunder, (for eksempel om man må skrive en mail, eller nogle notater), så får man 'kæft' av lederne.

Uansett om man benytter tiden fornuftig.

Jeg undrer om dette så ikke kan være trakassering.

Og det er en ledelses-metode, som lederene lærer på leder-opplæringen.

Så jeg undrer om det er tale om systematisk/organiseret trakassering.

Så for å finne ut mer om tema, så undrer jeg om nogle vet mer om hvorledes den metode, 'negativ forsterking' passer inn med ledelses-teorier, som man lærer på 'business'-skole med flere steder.

Fordi når jeg søkte på Google, på det begrep (negativ forterking), så kom det opp, at den metode ble mest anvendt på hunder og hester og andre dyr, under dresur.

Så si gerne i fra, hvis det fortsatt er uklart, så skal jeg prøve å forklare bedre. Svar på dette indlæg
Citér dette indlæg [Ikke bedømt]
Bedøm dette indlægElendigtDårligtGodtMeget godtFremragende Af: johncons d. 07/10/2007 Kl. 22:14

Tilføj til venne-listen
Send privat besked
Klag over dette indlæg