Jeg prøver å eskalere noe fra Arbeidstilsynet til Direktoratet for Arbeidstilsynet, men det er visst ikke så enkelt

Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>

---

VS: VS: etterlyser tilbakemelding fra Svartjenesten

---

Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com>	Wed, Sep 9, 2009 at 11:19 AM
To: Svartjenesten <Svartjenesten@arbeidstilsynet.no>
Hei, jeg vil at direktoratet for Arbeidstilsynet skal se på dette. Er dere trege? Mvh. Erik Ribsskog 2009/9/9 Svartjenesten <Svartjenesten@arbeidstilsynet.no> Hei, Erik Ribsskog. Din henvendelse er allerede besvart 11 august av John Holdal. Viser til tidligere e-post nedenfor. Selv om du ikke har kunnet kontakte Arbeidstilsynet grunnet et startet utenlandsopphold i 2004, endrer ikke det faktum at dine problemstillinger både ligger utenfor Arbeidstilsynets og Direktoratet for Arbeidstilsynets myndighetsområde. Hvis du ønsker å forfølge saken videre er eneste alternativ å ta kontakt med juridisk rådgivning, for eksempel i form av advokat. Saken må således bringes inn for en sivil domstol for en endelig avgjørelse. Din henvendelse til Arbeidstilsynet/Direktoratet for Arbeidstilsynet anses med dette som besvart. Du vil ikke motta flere svar fra oss angående denne problemstillingen. ”Hei og takk for din henvendelse til svartjenesten. Beklager sent svar! Strid om kursbevis, brev og diplomer fra et tidligere arbeidsforhold blir en privatrettslig sak. Dersom du mener at du ble sagt opp på usaklig grunnlag er dette også privatrettslig. Arbeidstilsynet vil ikke kunne gjøre noe med problemer som oppsto i et arbeidsforhold for sju år siden. Hvis du vil gå videre i det private rettsystemet med din sak anbefaler vi at du tar kontakt med juridisk rådgivning. Link til fri rettshjelp: http://www.jussbuss.no/ (Tlf: 22 84 29 00) Vennlig hilsen John Holdal Rådgiver i Svartjenesten Tlf: 815-48222 www.arbeidstilsynet.no Svartjenesten er en egen informasjonstjeneste som besvarer spørsmål om rettigheter og plikter i henhold til Arbeidsmiljøloven, Ferieloven og andre forskrifter som går på arbeidsmiljøet. Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er en kortinformasjon og veiledning. Forespørsel som krever saksbehandling på grunn av bestemmelser i Forvaltningsloven, kan ikke besvares med e-post og bes rettet skriftlig til Arbeidstilsynet i ditt distrikt.” Håper dette var oppklarende. Med vennlig hilsen Svartjenesten Svartjenesten: 815 48 222 Internett: www.arbeidstilsynet.no E-post: svartjenesten@arbeidstilsynet.no ------------------------------------------------------------------------------------ Svartjenesten er en egen informasjonstjeneste som besvarer spørsmål om rettigheter og plikter i henhold til bl.a. arbeidsmiljøloven og ferieloven. Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er en veiledende kortinformasjon. Forespørsler som krever saksbehandling kan på grunn av bestemmelsene i forvaltningsloven ikke besvares per e-post og bes rettet skriftlig til Arbeidstilsynet i ditt distrikt. Fra: Erik Ribsskog [mailto:eribsskog@gmail.com] Sendt: 31. august 2009 17:01 Til: Singsaas, Gry Emne: Re: VS: etterlyser tilbakemelding fra Svartjenesten Hei, ok, jeg kan ikke se at jeg fikk noen e-post fra dere 11. august, når jeg sjekka her, men det kan vel ha vært noe misforståelse. Altså, dere skriver at dere ikke kan gå inn i et syv år gammelt arbeidsforhold. Men, nå forklarte jeg jo det, at denne forsinkelsen skyldes at jeg måtte dra til England, i 2004, (altså for fem år siden), og ikke har hatt fasttelefon og internett osv. Så jeg kan altså forklare forsinkelsen rundt min kontakt til dere. Så hvis det er dette som gjør at dere ikke kan hjelpe, da synes jeg det er litt merkelig. Hvem var det som svarte meg nå, var det Arbeidstilsynet, eller var det Direktoratet for Arbeidstilsynet? Vennligst gi et presist svar på det siste spørsmålet, om hvem som skrev svaret fra 11. august, var det noen i Direktoratet for Arbeidstilsynet, for jeg ønsker at Direktoratet for Arbeidstilsynet skal se på dette, og jeg vil klage på at de dikter opp fiktive svar fra 11. august. Mvh. Erik Ribsskog ---------- Forwarded message ---------- From: Holdal, Jon Abelsen <jon.abelsen.holdal@arbeidstilsynet.no> Date: 2009/8/11 Subject: SV: Purring/Fwd: Problemer da jeg jobbet i Rimi To: eribsskog@gmail.com Hei og takk for din henvendelse til svartjenesten. Beklager sent svar! Strid om kursbevis, brev og diplomer fra et tidligere arbeidsforhold blir en privatrettslig sak. Dersom du mener at du ble sagt opp på usaklig grunnlag er dette også privatrettslig. Arbeidstilsynet vil ikke kunne gjøre noe med problemer som oppsto i et arbeidsforhold for sju år siden. Hvis du vil gå videre i det private rettsystemet med din sak anbefaler vi at du tar kontakt med juridisk rådgivning. Link til fri rettshjelp: http://www.jussbuss.no/ (Tlf: 22 84 29 00) Vennlig hilsen John Holdal Rådgiver i Svartjenesten Tlf: 815-48222 www.arbeidstilsynet.no Svartjenesten er en egen informasjonstjeneste som besvarer spørsmål om rettigheter og plikter i henhold til Arbeidsmiljøloven, Ferieloven og andre forskrifter som går på arbeidsmiljøet. Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er en kortinformasjon og veiledning. Forespørsel som krever saksbehandling på grunn av bestemmelser i Forvaltningsloven, kan ikke besvares med e-post og bes rettet skriftlig til Arbeidstilsynet i ditt distrikt. Fra: Erik Ribsskog [mailto:eribsskog@gmail.com] Sendt: 10. august 2009 10:57 Til: Svartjenesten Emne: Purring/Fwd: Problemer da jeg jobbet i Rimi Hei, jeg kan ikke se at jeg har mottatt noe svar på denne e-posten ennå, så jeg prøver å sende den igjen. Mvh. Erik Ribsskog ---------- Forwarded message ---------- From: Erik Ribsskog <eribsskog@gmail.com> Date: 2009/7/30 Subject: Problemer da jeg jobbet i Rimi To: svartjenesten@arbeidstilsynet.no Hei, jeg jobbet i Rimi, fra 1992 til 2004, og det oppstod noen problemer, som jeg har vært delvis i kontakt med dere om tidligere, for noen uker siden. I Rimi, så jobbet jeg som butikksjef, på tre Rimi-butikker, fra 1998 til 2002. Og grunnen til at jeg sluttet som butikksjef, var at det var mye 'faenskap', som ble gjort mot meg, fra lederne over meg i firmaet. Det virker som at de satte med i en felle, for å få meg til å miste jobben. Driftsdirektøren, ville ikke la meg ta opp problemene, ei heller regionsjef, eller distriktsjef Skodvin. Det var også flere problemer, uten at jeg skal gå i detalj om det nå. Men disse problemene fortsetter, når jeg nå kontakter firmaet, og spørr om de kan sende papirer fra arkivet, til meg. Men de sier bare at det ikke finnes noen papirer i arkivet på meg, etter 12 års jobbing i Rimi. Og de latterliggjør meg, og kaller et brev jeg fikk, som vinner av en internkonkurranse, kalt Rimi Gullårer, (som bare en håndfull av butikksjefene klarte å vinne, og som var en ganske presisjefull konkurranse), det brevet jeg fikk fra Stein Erik Hagen da, det kaller de bare 'diplom'. Og de vil ikke sende meg kursbevis osv. Så de bare tuller med meg, og trakasserer meg, hos Ica, når jeg kontakter de nå. Så disse problemene fortsetter inn i våre dager. Og jeg har også måtet flykte til England, for jeg har overhørt at jeg er forfulgt av noe kalt 'mafian', i Oslo, så jeg dro fra Oslo, uten at jeg vet om dette er forbundet med problemene i Rimi, men jeg kan ikke skjønne så mange andre ting det kan komme av, ettersom jeg aldri har vært noen kriminell eller har hatt noe business med kriminelle å gjøre. Men det er altså grunnen til at jeg ikke har hatt mulighet til å ta opp disse problemene i Rimi, som en arbeidssak, tidligere i Norge, at jeg måtte dra til England, i 2004, og dermed har vært nødt til å fokusere mest på studier og jobb osv., i England, før jeg nå, har laptop og telefon og bredbånd i England, noe som jeg ikke hadde de første årene, så nå prøver jeg å oppdatere meg, og komme ajour igjen, med det som har foregått i Norge også. Så derfor ville jeg gjerne ta opp disse problemene, i Rimi, fra den øvre ledelsen der, og gjøre dette til en arbeidssak, noe jeg forstår at dere kan har mulighet til å gå videre med, problemene i Rimi. Så vennligst forklar til hvilken e-post adresse, som jeg skal sende en mer spesifisert e-post, med fler detaljer om problemene i Rimi. Mvh. Erik Ribsskog

---